ビジネスマナー常識チェック

ハラスメント配慮 常識チェック

  • 問題数10問

このチェックの内容

パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ、プライベート質問など、職場で越えてはいけない線を10問で確認します。間違えやすい判断をその場で振り返れます。

ハラスメント配慮では、悪気の有無よりも相手の尊厳と就業環境への影響が問われます。距離感、記録、相談の基本を確認してください。

このチェックで確認できること

パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ、プライベートな質問など、職場で越えてはいけない線を確認します。判断に迷う場面ほど、一人で抱え込まず、記録と相談につなげる視点で見直してください。

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全10問 未回答があっても採点できます
Q1 ハラスメントを考えるうえで最も適切な視点はどれですか。
Q2 指導として適切なのはどれですか。
Q3 職場の雑談で避けるべき質問はどれですか。
Q4 セクシュアルハラスメントにつながりやすい言動はどれですか。
Q5 マタハラ・育児介護ハラとして問題になりやすい発言はどれですか。
Q6 ハラスメントを受けた、または見たときの初動として適切なのはどれですか。
Q7 カスタマーハラスメント対応で適切なのはどれですか。
Q8 飲み会でのふるまいとして避けるべきものはどれですか。
Q9 LGBTQ+に関する職場配慮として適切なのはどれですか。
Q10 加害者にならないための判断軸として適切なのはどれですか。