— サイト情報
運営者情報
ビジネスマナーガイドの運営者・編集方針・監修体制・更新方針・連絡先・引用ポリシーをまとめたページです。本サイトの責任範囲と利用方法を確認いただけます。
最終更新2026.05.24
「ビジネスマナーガイド」は、社会人が実務で必要なビジネスマナーを場面別に整理する学習サイトです。本ページでは、本サイトの運営者・編集方針・監修体制・更新方針・連絡先をご案内します。
本サイトについて
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サイト名 | ビジネスマナーガイド（Business Manners Guide） |
| URL | https://ozg.jp/business-manners/ |
| 開設年 | 2026年 |
| 主な対象 | 新入社員、若手・中堅社員、OJT・指導役、営業職、就活生・転職者 |
| 主な扱う領域 | 身だしなみ・敬語・メール・電話・訪問・席次・会食・冠婚葬祭・リモートワーク・多様性配慮・ハラスメント対応 など |
運営者
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営主体 | ビジネスマナーガイド編集部 |
| 連絡先 | お問い合わせ |
| 設立 | 2026年 |
| 事業内容 | ビジネスマナーに関する情報提供・学習コンテンツの制作 |
編集方針
本サイトは、以下の方針でコンテンツを制作しています。
- 実務で使える型を提供する：理論よりも、明日から使える具体的な振る舞い・言葉選び・テンプレートを優先します。
- 減点される領域に光を当てる：ビジネスマナーは「できて当然」とされる一方、外した瞬間に印象を落とす減点方式の領域です。失敗しやすい場面を整理することを重視します。
- 「迷ったら無難な型」を中心に据える：地域・業界・企業文化で例外はあります。本サイトでは、初めての相手・慣れない場面で失礼になりにくい標準形を基本に解説します。
- 多様性に配慮する：性別・年齢・国籍・家庭環境・体調・価値観を決めつけない表現を心がけます。
- AIに代えられない領域を扱う：文例だけではなく、場の空気・相手の感情・距離感など、人にしか判断できない領域を中心に据えます。
詳しい編集ガイドラインは「編集方針・監修ポリシー」で公開しています。
監修体制
本サイトの記事は、ビジネスマナー実務経験者および編集者による相互レビューを基本としています。
- 監修：ビジネスマナー講師 瑛士
- 各記事は、執筆者と編集者の2名以上が確認した上で公開しています
- センシティブ領域（ハラスメント、カスハラ、個人情報、生成AI、合理的配慮、LGBTQ・SOGI、労務・法務）については、厚生労働省などの公的ガイドラインを参照しています
- 監修者による正式な確認を受けた記事には、本文末に「監修者名・確認日」を明記する方針です
- 監修表示のない記事は、編集部による確認記事として公開しています
更新方針
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 通常更新 | 内容の追記・改善は随時行います。本文に「最終更新」を表示します |
| 法令・制度の変更 | 関連法令や公的ガイドラインの改正があった場合、当該記事を速やかに見直します |
| 季節コンテンツ | 年末年始・暑中見舞いなどの季節記事は、年4回の見直しを行います |
| 廃止・統合 | 内容が古くなった記事は、転送先を明記した上で削除または統合します |
更新の履歴は「更新履歴」で公開しています。
引用・転載について
本サイトの記事は、出典の明記と適正な引用の範囲であれば、研修資料や社内勉強会で活用いただけます。詳細は「利用規約」を確認してください。
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