#T型人材

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ディープジェネラリスト

1つの専門性を深く持ちつつ、複数領域の知識を戦略的に広げ、領域横断で価値を生むキャリア戦略

キャリアポートフォリオの設計 専門性の深め方と広げ方の判断 組織内での希少ポジションの獲得 新規事業や横断プロジェクトでのリーダーシップ
難易度 ⏱ 長期（年単位）