フレームワーク活用ガイド#Netflix
4件のフレームワーク
Netflixカルチャーデッキ
Netflixが公開した組織文化を定義する125枚のスライド。シリコンバレー史上最も重要な文書と称され、自由と責任の文化を世界に広めた
組織文化の明文化
採用ブランディング
カルチャー変革
キーパーテスト
Netflixが実践する人材評価手法。「この人が辞めると言ったら全力で引き止めるか？」と問い、タレント密度を維持する仕組み
チームのタレント密度維持
パフォーマンス評価
人材ポートフォリオの最適化
コンテクスト、コントロールではなく
Netflixのマネジメント原則。部下を管理するのではなく、正しい判断に必要な情報を提供することでチームの自律性と速度を最大化する
マネジメントスタイルの改善
権限委譲
意思決定の高速化
自由と責任の文化
Netflixが実践する組織文化。ルールを最小化し、自由と引き換えに高い責任を求めることでイノベーションと高パフォーマンスを両立する
組織文化の設計
ルール削減
ハイパフォーマンス組織の構築