フレームワーク活用ガイド#部下育成
5件のフレームワーク
ハーシー＝ブランチャードSL
部下の成熟度に応じてリーダー行動を変える
部下育成
リーダーシップスタイル選択
新人指導
ハーシー状況対応型リーダーシップ
部下の成熟度に応じてリーダーシップスタイルを使い分ける実践的マネジメント理論
部下の育成方針決定
チームマネジメント改善
リーダーシップスタイル診断
1on1ミーティング
上司と部下が定期的に1対1で対話し、信頼関係を築きながら成長を支援するマネジメント手法
部下の育成
信頼関係の構築
早期の問題発見
サーバントリーダーシップ
リーダーが「奉仕者」として振る舞い、メンバーの成長と自律を支援することでチーム力を最大化するリーダーシップ哲学
リーダーシップスタイルの転換
自律型チームの構築
組織文化の変革
サンドイッチ話法
肯定→改善点→肯定の順で伝え、相手が受け入れやすいフィードバックを行う手法
1on1ミーティング
人事評価面談
部下へのフィードバック
レビュー