ポータブルスキル棚卸し

業界・職種を超えて通用するスキルを体系的に洗い出すフレームワーク

異業種転職の自己PR スキルの棚卸し キャリアの方向性検討
難易度 ⏱ 1〜2時間

キャリア・バリュープロポジション

自分が提供する固有の価値を明文化し、市場やチームに対して訴求するフレームワーク

転職活動の自己PR設計 社内での存在価値の言語化 フリーランスの営業資料作成
難易度 ⏱ 1〜2時間

ミッドキャリア転換モデル

中堅期のキャリア方向転換を段階的に実行するモデル

中堅期の方向転換計画 セカンドキャリアの設計 ライフイベント後のキャリア再構築
難易度 ⏱ 6〜18ヶ月(転換期間)

最初の90日間戦略

新しい役職で成果を出すための行動計画

新任マネージャーの立ち上がり 転職後の定着 異動先での信頼構築
難易度 ⏱ 90日間(継続的に実施)

キャリアトランジション

キャリアの転換期を乗り越え、新たなステージに移行するための段階的フレームワーク

異業種転職 管理職から専門職への転換 育休後の復帰 起業準備
難易度 ⏱ 3〜12ヶ月のプロセス

キャリアピボット

既存の強みを軸にしながら、新しいキャリアの方向へ転換するフレームワーク

キャリアチェンジの計画 異業種転職 社内転身 第二のキャリア構築
難易度 ⏱ 2〜3時間(計画)

キャリア意思決定マトリクス

複数のキャリア選択肢を評価基準で定量的に比較し、最適な意思決定を行うフレームワーク

転職先の比較検討 昇進・異動の判断 キャリアパスの選択
難易度 ⏱ 60〜90分