#自律組織

2件のフレームワーク

関連タグ: #フラット組織 #ワークショップ #大人数対話 #組織設計

オープンスペーステクノロジー

参加者主導で議題を決め対話する会議手法

全社オフサイト コミュニティイベント 部門横断の課題解決
難易度 ⏱ 半日〜2日

ホラクラシー実装（Zappos式）

Zapposが全社導入した「ホラクラシー」— マネージャー職を廃止し、役割ベースの自律組織で意思決定を分散させる組織運営フレームワーク

組織のフラット化 意思決定の分散 自律型チームの構築
難易度 ⏱ 継続的な運用