フレームワーク活用ガイド#経験学習
4件のフレームワーク
コルブの経験学習サイクル
具体的経験→内省→概念化→実験の4段階で学びを深める
OJTの構造化
研修プログラムの設計
経験からの学びの最大化
経験学習サイクル
経験→省察→概念化→実験の4段階を意識的に回し、日常の経験から最大限の学びを引き出すフレームワーク
日々の仕事からの学び抽出
OJTの質向上
失敗経験の再利用
チーム学習の促進
70:20:10モデル
学びの70%は経験、20%は他者、10%は研修から得られるという人材開発の黄金比率モデル
育成計画の設計
学習戦略の見直し
OJTの強化
研修効果の最大化
経験学習サイクル（コルブ）
経験→省察→概念化→実践の4ステップを回し、経験を確実に学びに変えるフレームワーク
仕事での経験からの学び
研修・OJTの設計
チームの振り返り