#組織課題

2件のフレームワーク

関連タグ: #1on1 #チームビルディング #フィードバック #マネジメント #メンタルヘルス

スキップレベル1on1

直属を飛ばした1on1で組織課題を早期発見

組織課題の早期発見 中間管理職の育成支援 エンゲージメント向上
難易度 ⏱ 30〜45分（1回あたり）

レンシオーニの5つの機能不全

信頼の欠如から始まるチーム崩壊の5段階を可視化し、根本原因から改善するフレームワーク

チームの問題の根本原因を特定する 新チーム立ち上げ時の課題予防 チームの信頼関係を再構築する 組織開発ワークショップの題材
難易度 ⏱ 2〜3時間（チーム診断＋議論）