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バーレイザー採用制度

Amazonが実践する採用制度。独立した第三者（バーレイザー）が面接に参加し、採用基準を常に引き上げ続ける仕組み

採用品質の向上 面接プロセスの標準化 組織の人材レベル維持
難易度 ⏱ 制度設計に1〜2ヶ月、運用は継続的