#社内異動

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社内モビリティ / Internal Mobility

社内異動・プロジェクト参加・ジョブローテーションを戦略的に活用し、転職せずにキャリアを加速させる手法

社内異動の戦略的活用 横断プロジェクトへの参加判断 ジョブローテーションの設計 社内公募への応募準備
難易度 ⏱ 中長期（3ヶ月〜1年単位）

タレントマーケットプレイス / Talent Marketplace

社内の人材と機会をマッチングし、キャリアの流動性と組織のアジリティを高める仕組み

社内異動の機会発見 プロジェクトベースの人材活用 スキル開発の機会獲得
難易度 ⏱ プロフィール作成30分、定期的な機会探索15分/週