#研修設計

3件のフレームワーク

関連タグ: #アクティブラーニング #インストラクショナルデザイン #カリキュラム設計 #人材育成 #反転授業 #学習法

直接教授法

明示的な説明と反復練習で確実に習得させる

基礎スキルの確実な習得 新人研修の設計 手順が決まった業務の教育
難易度 ⏱ 1レッスン30〜60分

ADDIEモデル

分析→設計→開発→実施→評価の5段階で学習プログラムを体系的に設計するインストラクショナルデザインの基本モデル

社内研修プログラムの設計 eラーニング教材の開発 新人オンボーディング設計 資格取得カリキュラムの構築
難易度 ⏱ 1〜3時間（設計全体は数週間）

反転学習

予習で知識をインプットし、授業や研修の場ではアウトプットと応用に集中する学習モデル

授業・研修の効果向上 限られた対面時間の有効活用 主体的な学習の促進
難易度 ⏱ 準備に1〜2時間、実践は継続的