#研修効果

2件のフレームワーク

関連タグ: #スキル定着 #学習法 #学習転移 #定着 #実践応用

学習転移モデル

学んだ知識を実務に活かす移転条件の設計

研修効果の最大化 自己学習の実務応用 OJTの設計
難易度 ⏱ 研修後1〜3ヶ月

学習転移デザイン

学んだことを確実に実践で使えるようにするための、学習前・中・後の転移設計法

研修効果の実務への定着 読書やセミナーの学びを行動に移す チームの学習文化づくり OJTプログラムの設計
難易度 ⏱ 設計1〜2時間、転移支援は継続的