フレームワーク活用ガイド#昇進
4件のフレームワーク
ドロッター・リーダーシップ・パイプライン
リーダーシップを6段階に分け、各段階で求められるスキル・時間配分・仕事の価値観の根本的転換を体系化したフレームワーク。プレイヤーからマネージャーへの移行を成功させる実践手順を解説。
リーダー育成計画
昇進判断
組織設計
昇進レディネスモデル
昇進に必要な実績と認知の準備度を評価
昇進準備の自己評価
昇進候補者の選定
キャリア面談
リーダーシップパイプライン
個人貢献者からCEOまで、リーダーシップの各段階で必要な転換を明確にするフレームワーク
昇進準備
リーダー育成計画
自分のリーダーシップ段階の把握
キャリアスポンサーシップ
権限を持つ上位者から積極的な支援を受け、キャリアを加速させるための戦略的フレームワーク
昇進の獲得
重要プロジェクトへのアサイン
社内での影響力拡大