#新人育成

2件のフレームワーク

関連タグ: #オンボーディング #定着率 #定着率向上

バディシステム

新メンバーに先輩を1対1で割り当て早期戦力化支援

新入社員の受け入れ 中途入社者の早期立ち上げ 離職率の改善
難易度 ⏱ 30分〜1時間

オンボーディング

新メンバーが最速で戦力化するための受け入れプロセスを体系化するフレームワーク

新メンバーの受け入れ 中途入社者の早期戦力化 離職防止 チーム文化の伝承
難易度 ⏱ 設計: 2〜3時間 / 実施: 1〜3ヶ月