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バディシステム
新メンバーに先輩を1対1で割り当て早期戦力化支援
新入社員の受け入れ
中途入社者の早期立ち上げ
離職率の改善
難易度
⏱ 30分〜1時間
オンボーディング
新メンバーが最速で戦力化するための受け入れプロセスを体系化するフレームワーク
新メンバーの受け入れ
中途入社者の早期戦力化
離職防止
チーム文化の伝承
難易度
⏱ 設計: 2〜3時間 / 実施: 1〜3ヶ月
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