#後継者育成

1件のフレームワーク

関連タグ: #リーダーシップ #人材育成

サクセッションプランニング

組織の重要ポジションの後継者を計画的に育成・準備し、リーダーシップの継続性を確保する仕組み

次世代リーダーの育成 組織の持続可能性確保 人材パイプラインの構築
難易度 ⏱ 6ヶ月〜数年（継続的プロセス）