#引き継ぎ

3件のフレームワーク

関連タグ: #ナレッジ管理 #プロジェクト管理 #品質管理 #属人化防止 #退職

ハンドオフ・プロトコル

フェーズ間・チーム間の引き継ぎ漏れを防ぐ標準手順

引き継ぎで情報が抜け落ちる フェーズ移行時にトラブルが起きる 担当者交代で品質が下がる
難易度 ⏱ プロトコル策定2時間 + 各引き継ぎ30〜60分

プロジェクト引き継ぎプレイブック

担当者交代時の知識移転を体系化し空白期間を最小化

PM交代 メンバー異動・退職時の引き継ぎ ベンダー切り替え
難易度 ⏱ 引き継ぎ期間2〜4週間

オフボーディング

退職プロセスを体系化し、知識流出を防ぎながら円満な離職を実現するフレームワーク

退職者の円満な送り出し 業務引き継ぎの標準化 暗黙知の形式知化 退職後のアルムナイネットワーク構築
難易度 ⏱ 2〜4週間（退職プロセス全体）