#困難な会話

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困難な会話モデル

感情的になりやすい会話を建設的に進める3層アプローチ

部下へのネガティブフィードバック パートナーとの価値観のすれ違い 報酬・待遇の交渉 チーム内の対立解消
難易度 ⏱ 30分〜1時間（準備と実践）