#公平性

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公平理論（アダムス）

自分と他者の投入・報酬の比率を比較し、不公平感がモチベーションに与える影響を理解する理論

報酬・評価制度の設計 メンバーの不満解消 離職防止 チーム内の公平性担保
難易度 ⏱ 30分（分析と対策検討）