#人材評価

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キーパーテスト

Netflixが実践する人材評価手法。「この人が辞めると言ったら全力で引き止めるか？」と問い、タレント密度を維持する仕組み

チームのタレント密度維持 パフォーマンス評価 人材ポートフォリオの最適化
難易度 ⏱ 評価に30分/人、運用は継続的