#人事戦略

2件のフレームワーク

関連タグ: #エビデンスベース #データ分析 #従業員体験 #組織設計

従業員ライフサイクル

採用から退職まで社員体験を一貫設計する

従業員体験の改善 離職率低減 採用ブランディング
難易度 ⏱ 2〜3時間（全体設計）

ピープルアナリティクス

人事データを分析し、採用・育成・定着・組織設計をエビデンスに基づいて最適化する手法

離職予防 採用の最適化 エンゲージメント向上 組織設計の改善
難易度 ⏱ 数週間〜数ヶ月（分析プロジェクト単位）