#世代間交流

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リバースメンタリング

若手が上司・経営層のメンターとなり、世代間の知識格差を埋める育成手法

デジタルリテラシー向上 世代間コミュニケーション改善 組織文化の革新
難易度 ⏱ 月2回×30分のセッション