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#チーム学習

5件のフレームワーク

関連タグ: #協調学習 #教え合い #アクティブラーニング #アジャイル #グループ学習 #人材育成 #問題解決 #省察

ジグソー法

分担学習と教え合いで協調的に理解を深める

大量の学習内容の効率的な習得 チーム内の知識共有 メンバーの主体性向上
難易度 ⏱ 1セッション60〜90分

アクションラーニング

現実の課題に取り組みながら質問と省察で学ぶグループ学習法

リーダー育成 部門横断の課題解決 チームビルディング 組織変革の推進
難易度 ⏱ 1.5〜2時間(1セッション)

ピアラーニング

同僚や仲間同士で教え合い・学び合うことで、全員の理解を深め学習効果を最大化する協調学習手法

チームの学習文化構築 研修の効果向上 新人のオンボーディング支援 スキルの相互補完
難易度 ⏱ 30分〜1時間(1セッション)

ふりかえり(レトロスペクティブ)

チームの活動を定期的に振り返り、改善アクションを導き出すアジャイルのプラクティス

スプリントの振り返り プロジェクト完了後のレビュー チームプロセスの改善
難易度 ⏱ 1〜1.5時間(スプリントごと)

協同学習

小グループで互いに教え合い、全員の理解を高めることを目標にする学習法

授業・研修のグループワーク 勉強会の設計 チームでのスキルアップ
難易度 ⏱ 1〜2時間
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