フレームワーク活用ガイド#ダイバーシティ
4件のフレームワーク
社会的アイデンティティ理論
集団帰属意識が自己評価と他者への態度に与える影響
組織統合
ダイバーシティ推進
チーム間連携
D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）
多様な人材の違いを活かし、全員が力を発揮できる組織を作るためのフレームワーク
組織の多様性推進
イノベーション促進
採用戦略の強化
エンゲージメント向上
インクルーシブデザイン
多様なユーザーの能力・状況・背景を考慮し、できるだけ多くの人が使えるデザインを目指すアプローチ
アクセシビリティ対応の設計
多様なユーザー層への対応
法的コンプライアンス
市場の拡大
異文化コミュニケーション
文化的な違いを理解し、多様なバックグラウンドの人と円滑に協働するための手法
海外チームとの協働
外国人社員とのやりとり
海外顧客対応