#ジョブデザイン

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職務特性モデル

仕事の5つの特性がモチベーションと満足度を左右するメカニズムを示すモデル

職務の再設計 メンバーの満足度向上 離職防止 業務のやりがい向上
難易度 ⏱ 1〜2時間（職務の分析と再設計）