フレームワーク活用ガイド#キャリア理論
10件のフレームワーク
スーパーのキャリア発達理論
ライフスパン・ライフスペースの枠組みで生涯キャリアを理解
長期キャリア設計
ライフステージに応じた判断
キャリアカウンセリング
キャリア・アダプタビリティ（4C）
関心・統制・好奇心・自信の4次元でキャリア適応力を高める
キャリアの不確実性への対処
転職活動の準備
キャリア研修
キャリア発達段階モデル
年齢と経験に応じたキャリアの発達課題を体系的に整理するモデル
年代別のキャリア課題の把握
人材育成計画の設計
キャリア面談の指針
クランボルツの計画的偶発性理論
好奇心・持続性・柔軟性・楽観性・リスクテイクで偶然を活かす
キャリア方針の柔軟化
行動計画の設計
偶然の活かし方
サビカスのキャリア構築理論
ナラティブで主体的にキャリアを構築する
キャリアの意味づけ
転職判断
人生の棚卸し
シャインのキャリア・ダイナミクス
キャリア・アンカーで自分のキャリアの拠り所を見つける理論
キャリアの方向性の確認
転職判断
自己理解の深化
社会認知的キャリア理論
自己効力感・結果期待・目標の3要素でキャリア選択を説明する理論
キャリア選択の障壁分析
自己効力感の向上
キャリア研修設計
キャリアドリフト
キャリアを完全に計画するのではなく、節目以外は流れに身を任せることで偶然の機会を活かす考え方
キャリアの柔軟な設計
節目の見極め
偶然の機会の活用
バウンダリーレスキャリア
組織・職種・業界の境界を越えてキャリアを構築していく考え方
越境的なキャリア設計
転職判断
パラレルキャリアの検討
プロティアンキャリア
組織ではなく自分自身が主体となって変幻自在にキャリアを形成していく考え方
キャリア自律の促進
転職・独立の判断
変化の激しい時代のキャリア設計