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タレントマーケットプレイス

社内の人材と機会をマッチングし、キャリアの流動性と組織のアジリティを高める仕組み

社内異動の機会発見 プロジェクトベースの人材活用 スキル開発の機会獲得
難易度 ⏱ プロフィール作成30分、定期的な機会探索15分/週