フレームワーク活用ガイド#オンボーディング
9件のフレームワーク
PLGオンボーディング
プロダクト自身が新規ユーザーを活性化する仕組み設計
新規ユーザーのアクティベーション
セルフサーブ型の導入促進
無料→有料の転換率向上
オンボーディングUXパターン
新規ユーザーの初回体験を最適化するUIパターン集
新規ユーザーの初日離脱防止
アクティベーション率向上
機能の利用促進
最初の90日間戦略
新しい役職で成果を出すための行動計画
新任マネージャーの立ち上がり
転職後の定着
異動先での信頼構築
アクティベーションファネル
新規ユーザーがアハモーメントに到達するステップを最適化
新規ユーザーの初期離脱防止
オンボーディング改善
アハモーメントの特定と最適化
アハモーメント分析
ユーザーが価値を実感する瞬間を特定しオンボーディング最適化
オンボーディング改善
リテンション向上
アクティベーション率改善
バディシステム
新メンバーに先輩を1対1で割り当て早期戦力化支援
新入社員の受け入れ
中途入社者の早期立ち上げ
離職率の改善
アクティベーション率
新規ユーザーが初回体験で「価値を感じた」瞬間を計測し、定着率を劇的に改善する指標
新規ユーザーの離脱防止
オンボーディング体験の改善
プロダクトの価値提供の最適化
ユーザーオンボーディング設計
新規ユーザーを最短で『アハ体験』に導き、定着率を最大化するための設計手法
新規ユーザーの初回体験改善
アクティベーション率の向上
無料トライアルからの有料転換率改善
オンボーディング
新メンバーが最速で戦力化するための受け入れプロセスを体系化するフレームワーク
新メンバーの受け入れ
中途入社者の早期戦力化
離職防止
チーム文化の伝承