ライフデザイン

ダッシュボード:

• 仕事: 50%（安定だけどワクワクしない）
• 遊び: 30%（趣味の時間がない）
• 愛: 70%（家族は円満）
• 健康: 60%（運動不足）

オデッセイプラン:

プランA（今の延長）:

• 今の会社でマネージャーに昇進。年収800万。安定だが挑戦がない
• 自信度: 80% / ワクワク度: 40%

プランB（別の道）:

• スタートアップに転職。CTOを目指す。リスクはあるが刺激的
• 自信度: 50% / ワクワク度: 75%

プランC（制約なし）:

• 地方に移住してフリーランスエンジニア＋週末は山小屋経営
• 自信度: 20% / ワクワク度: 90%

プロトタイプ:

• プランB: スタートアップ3社のCTOに話を聞く → 実際の働き方を知る
• プランC: 長野に週末旅行 → 移住者のコミュニティに参加してみる

→ プランCが一番ワクワクするが、いきなり飛び込まない。小さく試して判断する。 結果、プランBとCのハイブリッド（リモートOKのスタートアップ＋地方移住）という第4の選択肢が見えてきた。

背景: Web制作会社で4年勤務。デザインは好きだけど「もっと他にやりたいことがあるかも」と漠然と思っている。

エネルギー日記（2週間記録）の結果:

発見: 「後輩レビュー」「ワークショップ」「教える」が全項目で最高スコア。やりたいことは「デザインすること」ではなく「デザインを教えること」だった。

プロトタイプ: ストアカで「初心者向けFigma講座」を週末に開催。定員5名で1回3,000円。

3ヶ月後: 月2回開催で受講者満足度4.8/5.0。「教える仕事」を副業から本業に移行することを検討開始。

ダッシュボード:

• 仕事: 30%（管理業務に疲弊。プレイヤーに戻りたい）
• 遊び: 20%（趣味ゼロ。休日は寝ている）
• 愛: 60%（妻との関係は普通。子どもは高校生で自立気味）
• 健康: 40%（不眠、体重+12kg）

オデッセイプラン:

プランA: 現職で部長を目指す。年収1,200万。ストレスは増えるが安定

• 自信度: 70% / ワクワク度: 15%

プランB: 早期退職して中小企業の技術顧問（フリーランス）。年収700万。自由度高い

• 自信度: 45% / ワクワク度: 65%

プランC: 早期退職して職業訓練校の講師。年収400万。人に教える仕事がしたい

• 自信度: 30% / ワクワク度: 80%

プロトタイプ:

• プランB: 元同僚のフリーランス3名にランチインタビュー
• プランC: 地元の職業訓練校に見学を申し込み

結果: プロトタイプを通じて、プランBの現実（営業活動の大変さ）とプランCの魅力（教えることの充実感）が明確に。プランCを軸に、52歳での早期退職をロードマップ化。