ポートフォリオ構築

現状: Web制作会社勤務。プロダクト企業への転職を希望しているが、受託制作の実績しかなく、ポートフォリオの見せ方に悩んでいる。

ターゲットと差別化の設計:

• ターゲット: プロダクト企業の採用マネージャー・デザインリード
• 評価軸: UIデザインのクオリティ + ユーザー思考 + データに基づく改善力
• 差別化: 「見た目を作る人」ではなく「ユーザーの課題を解決するデザイナー」として見せる

掲載プロジェクト（5件を厳選）:

1. ECサイトの商品ページリデザイン → CVR 25%改善
2. 業務管理SaaSのダッシュボード設計 → タスク完了率30%向上
3. 飲食店予約アプリのUI改善 → 予約完了率15%改善
4. 自主制作: 家計管理アプリのUI → ユーザーリサーチから設計まで
5. デザインシステム構築提案 → チームのデザイン制作効率40%向上

書類通過率が30%から75%に向上。面接で「ポートフォリオを見て、ぜひ会いたいと思いました」と言われるようになり、プロダクト企業2社からオファーを獲得。第一志望のSaaS企業に入社成功。

現状: SIerで受託開発5年。「コードが書ける」ことは伝わるが、「どんな課題を解決したか」が面接で伝わらない。

ポートフォリオ戦略:

• ターゲット: 自社開発企業のエンジニアリングマネージャー
• 媒体: GitHub + 個人ブログ（技術的な深掘り）
• 差別化: 「設計判断の記録」を残すことで思考力を可視化

掲載コンテンツ:

1. OSSライブラリ: Go言語のAPI認証ライブラリ（GitHub Star 85個）
2. 技術ブログ: 「マイクロサービス移行で失敗したこと」シリーズ（5記事、累計2.3万PV）
3. 個人プロジェクト: Slack Bot（社内利用者80人、月間4,000回の操作を自動化）
4. ADR（Architecture Decision Records）: 設計判断の理由を記録した公開リポジトリ

GitHub+ブログのポートフォリオを見た企業から3社のスカウト。面接では「ADRを見て、設計に対する思考の深さが伝わった」と評価され、年収480万円から630万円への転職を実現（150万円アップ）。

現状: 事業会社のマーケティング部門から独立して6ヶ月。クラウドソーシング経由の案件は月単価30万円が上限。直接契約で単価を上げたい。

ポートフォリオ設計:

• ターゲット: SaaS企業のマーケティング責任者
• 媒体: Notion（更新しやすく、URL共有が簡単）
• 差別化: 「実行だけでなく戦略から入れるマーケター」として見せる

掲載プロジェクト（4件）:

1. SaaS企業のリード獲得施策 → MQL数を月50件→月180件に増加（3.6倍）
2. ECサイトのCRM施策 → リピート率を18%→32%に改善
3. BtoB企業のコンテンツマーケティング → オーガニック流入を半年で5倍に増加
4. 自身のマーケティングメディア運営 → 月間3万PV、メルマガ登録者1,200人

各プロジェクトの構成:

• 背景と課題（クライアントの状況を匿名化して説明）
• 戦略仮説と施策設計のプロセス
• 実行した施策の詳細
• 定量的な成果と、そこから得た学び

Notionポートフォリオを公開後、LinkedIn経由でSaaS企業3社から直接オファー。月単価が30万円から60万円に上昇（2倍）。「戦略→実行→成果のストーリーが明確で、お任せできると確信した」とクライアントに評価された。