キャリアデザインスプリント

SIer勤務6年の30歳。「転職したい」と2年間言い続けて動けなかった。

5日間のスプリントを実行。Day1で「技術を極めたいのか、マネジメントに進みたいのか」が最大の迷いと判明。Day2でロールモデルを10名リサーチし、テックリード型のキャリアパスに価値観が合致すると分かった。Day3で仮説を「Web系自社開発企業のテックリード候補として転職する」に絞り込み、Day4-5で3社の求人に応募。

スプリント後2週間で2社の面接に進み、1ヶ月後に自社開発企業から内定。2年間の逡巡が5日間で解消した。年収は 480万円 → 580万円 に。

外資系コンサルティングファーム勤務の33歳。育休中に「このままの働き方で復帰すべきか」を考え始めた。

Day1で書き出した価値観の上位は「子どもとの時間」「知的刺激」「経済的安定」。Day2で「コンサル出身で働き方を変えた人」を10名リサーチし、Day3で3つの仮説を立てた。（1）時短でコンサルに復帰、（2）事業会社の企画職に転職、（3）フリーランスコンサルとして独立。

Day4で各仮説の検証アクションを設計し、Day5から実行。復帰前の2ヶ月で3つすべてを小さく検証し、「時短コンサルで復帰しつつ、副業でフリーランス案件を月 1件 受ける」というハイブリッド型に決定した。

食品工場のライン作業員（25歳、高卒）。「このままでいいのか」と漠然と不安を感じていたが、何をすべきか分からなかった。

Day1で「手を動かすことが好き」「人と話すのは苦手ではない」「地元を離れたくない」という価値観が見えた。Day2で地元の中小企業で活躍している人 10名 の経歴を調べ、「工場 → 品質管理 → 食品メーカーの品質保証」というキャリアパスを発見。

Day3の仮説は「品質管理の資格を取り、食品メーカーの品質保証部門に転職する」。Day5に地元の食品メーカー2社の品質保証担当に情報インタビューを依頼。QC検定3級の取得を即決し、3ヶ月後に合格。結果、地元の食品メーカーに品質管理職として転職し、年収は 280万円 → 350万円 になった。